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職場見学に行ってガッカリした!転職時に注意したいこと【理学・作業療法士】

投稿日:2017年2月26日 更新日:

転職を考えている理学療法士のねこさと(@ynbr333)です。

 

つい最近、職場見学にいってきました。

重い腰を上げたのはいいんだけど、やっぱりこのリハビリ業界ってブラックだなぁって感じずにはいられなかったです。

っていうよりは、時代錯誤の経営者もいるんだなぁって思ってしまいました。

 

転職って時間も体力も使うし出来れば、クソみたいな職場では働きたくないですよね。

楽しく安心して働ける職場で働きたいのが、ホンネ!

 

これから転職する方もいるだろうし、注意する点も踏まえながら書いてみたいと思います。

 

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見学という名の面接

理学療法士 転職

 

これはよくある話だと思うけど、ただ単に企業側が面接する時間を時短するためだと思うんだよね。

 

百歩譲って、時短のためだとしても、見学行く側からしたらあまりいい気持ちではない。

そういう意図を感じてしまってか、「時短か…」って落胆してしまい、いやらしいなって気持ちにもなってしまった。

 

まぁ企業側からしたら忙しい時間の合間に、見学っていうものを受け入れているのだから、時間を有効に使いたいって気持ちはすごく分かるのですがね。

 

やっぱり気持ちって大事だなって感じた。

 

理学療法士のかずほーさんとのやり取りで、こんなことを言ってました。

世の中酷い企業もあるんですね。

 

 

休日のことを質問すると嫌な顔をする

理学療法士 副業

 

「有給は取りやすい環境ですか?」

って返答に対して「有給は取りにくい環境です!」って即答。

清々しいほどに即答でした。

 

理由としては、20〜30代はスキルアップの時期だからだと。

それ以上の返答は貰えなかったんだけど、この企業ではスキルアップのための研修など以外で休みを申請をするのは難しいみたい。

どうしても旅行などに行きたいなら、スタッフと相談して休むこともできるよ。ただ休みを取りたくてうちに就職するなら選ばない方がいいよ」と、力強く言ってました。

 

なんだそれ!

 

結婚や育児を考えている方からすると、休みが取れるか取れないかは死活問題といっても過言ではないと思う。

お互いの事を思って言ってるんだろうなぁって思ったけど、なかなかブラックな感じをプンプン臭わせていましたね。

 

スキルアップって自分次第なところが大きいと思っています。

仕事を休まないからといってスキルアップするわけでもないし、休日があったからっていってもスキルアップするわけでもない。

しかし休日がないと時間もとれないし、やっぱり休日が取りやすい環境の方が時間は作りやすいから勉強はしやすいと思うんだよねぇ。

 

うーん、スキルアップに関しては難しいので出来れば本人任せにして欲しいなってのがホンネ!

 

ねこさと
奴隷のように働けってことかな?

 

 

求人票と話ていることがデタラメ

これが大問題!

 

求人の待遇面の欄には「土日祝日」が休みと記載されてあったんだけど、実際に質問してみると、「月金」が休みだと。

返答の中に、祝日が聞こえなかったので、聞き逃してしまったのかなって思ったけど、「月金」のみが休みだと。

 

「・・・」

 

他にも看護師も募集をかけていたから、一緒の求人だったのかなぁ。

それだと勘違いして応募してしまう人もいると思うし、出来れば別々の求人を出すのが礼儀なんじゃないかなって感じた。

そういうせこい事をしている企業では信用して働けないし、この段階でかなりのブラックを感じてしまいましたね。

 

 

残業時間のこともうやむや

残業時間のことを問い合わせても「仕事できる人は早いし出来ない人は…ね?」という返答が。

 

「・・・」

 

残業時間はどのくらいなのか?って質問したんだけど、質問で質問を返したりしてるし濁しているし、絵に描いたようなブラックじゃないですかぁ。

残業代などのことも話てくれなかったしどうなっているんだろうか。

参考記事 リハビリ業界はブラック!低給料!休み少ない!サービス残業!

 

 

まばたきが多い人は信じられない

理学療法士 転職

 

これは個人的にだけど、質問の返答をする度にまばたきが多い人って信用ならないんですよね。

クセなのかもしれないけど、すごく胡散臭さゲージが急上昇!

 

ほんとにまばたきが多いんですよー。

15/秒ぐらいしているんじゃないかなぁってぐらいに!

しかも目を合わせてくれないし…

 

質問に対しての返答を濁しながら、まばたきがが多い方ってなにかを隠しているのかなって勘ぐってしまいます。

ねこさと
まばたきが異常に多い人は要注意!

 

 

さいごに

やっぱりリハビリ業界はブラックだなって感じずにはいられませんでした。

以下の内容は注意しておきたい点です。

  • 有給消化率が低い
  • やたらスキルアップと言ってくる
  • 求人票に記載されてあることがデタラメ
  • 質問に答えてくれない
  • 目を合わせてくれない、まばたきが多い!

 

自分が追い求めている完璧な職場なんてものは存在しないけど、やっぱりある程度は社員のことを考えてくれるところに入職したいものです。

ここ最近の職場は、人材確保で困っているわりには社員のこと考えていない企業が多いので、もう少し社員に寄り添っていく必要があるのかなぁって感じます。

 

こんなクソみたいな企業に当たらないためにも、人材バンクに登録して斡旋してもらうのもアリだなぁって感じました。

担当アドバイザーが企業側に聞きにくい質問などもしてくれるし、事前の情報収取もできるので安心して職場見学や面接に行くことができます。

登録しなかったことが、ぼくの失敗でした。

 

転職に心配な方は、登録だけして話を聞いてみよう。

ぼくは、クソみたいな環境でもう働きたくないから登録しました!

 

ねこさと
当たり前のことをきちんとしている企業で働きたいです!

登録はこちらから

 

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